[د. صالح المسند]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزء من مشكلة التوظيف التي تواجه خريجي أقسام المكتبات والمعلومات تتعلق بتصنيف الوظائف في وزارة الخدمة المدنية. وأبرز عيوب التصنيف هي:
• قدمه حيث مر سنوات طويلة عليه دون تحديث.
• ظهور تطورات كبيرة في التخصص أبرزها توظيف تقنيات المعلومات والاتصالات في المكتبات. وهذه التطورات يجب أن تنعكس على مسميات الوظائف ومستوى التأهيل والكفايات المطلوبة للوظيفة.
• إمكانية شغل وظائف المكتبات والوثائق من قبل غير المتخصصين. وهذا الأمر أحدث خللاً كبيرًا وفتح المجال لعدد كبير من غير المتخصصين لشغل وظائف مكتبية في المكتبات أو في كثير من الأحيان في قطاعات أخرى غير المكتبات.
• قلة مسميات الوظائف المتاحة مقارنة بما هو متبع في الدول المتقدمة.
• ضعف الكفايات المطلوبة لشغل وظائف المكتبات. وهذا الأمر فتح الباب لحاملي المؤهلات الصغيرة للترقي على وظائف تتطلب تأهيلاً جامعيًا فما فوق.

هذه بعض العيوب المتعلقة بوظائف المكتبات والتي –أعتقد- أنها موجبة لإعادة النظر في هيكلة وظائف المكتبات والمعلومات والوثائق ومقارنتها بما هو مطبق على المستوى الإقليمي والعالمي. كما يجب الأخذ في الاعتبار التقنيات الحديثة وأثرها على التوظيف والأنواع المختلفة من المكتبات.

أخوكم
صالح المسند

[عبدالرحمن العاصم]

د. صالح المسند بعد التحية

أتفق معك في مشكلة التوظيف التي تواجه خريجي أقسام المكتبات والمعلومات والتي تتعلق بتصنيف الوظائف في وزارة الخدمة المدنية، لكن السؤال المهم- من وجهة نظري- قبل الحديث عن تصنيفات وزارة الخدمة المدنية هو ما هو دور أقسام المكتبات والمعلومات بالجامعات، إضافة إلى جمعيات المكتبات والمعلومات في تسويق خريجي المكتبات للعمل في القطاع الحكومي، أو الخاص.
المشكلة – من وجهة نظري- تتلخص في النظرة إلى خريجي أقسام المكتبات والمعلومات نظرة تقليدية، تنحصر في الغالب على التعامل مع الكتب والمطبوعات الورقية الأخرى ( ترفيف، تصنيف، فهرسة). المشكلة سعادة الدكتور تكمن في فقدان لسياسة التسويق والتي في الغالب تقوم بها الأقسام العلمية والجمعيات المهنية.
السعودية كمثال، مع سعي المملكة إلى تطبيق الحكومة الالكترونية، كان من المفترض أن تستغل جمعية المكتبات والمعلومات السعودية هذي الفرصة وتبدأ للتعريف بالدور الذي يمكن لخريجي المكتبات والمعلومات أن يساهموا فيه لإنجاح القرار، وعرض لمهاراتهم في التعامل مع المصادر الكترونية والقضايا المتصلة بها.
النقطة الثانية من وجهة نظري أن المكتبات بكل أنواعها- السعودية- مازالت قادرة على استيعاب خريجي أقسام المكتبات والمعلومات، لكن للأسف وكما حدثني أحد زملاء المهنة أن التوظيف في المكتبات أصبح هو الأسهل لمن يبحث عن وظيفة من غير المؤهلين؟؟؟؟؟؟؟. مديرو المكتبات قد تسببوا في حرمان خريجي أقسام المكتبات من حق مشروع لهم في العمل في مجال تخصصهم، وقد تناسوا أن نجاح الخدمة المكتبية يعتمد على العنصر البشري- مكتبة الملك فهد الوطنية- سياسة واضحة في قضايا التدريب والتأهيل، والنتيجة خدمة مكتبية متميزة!
نقطة أخرى سعادة الدكتور، المؤهل الجامعي – مكتبات ومعلومات- غير كافٍ لتسويق طلاب أقسام المكتبات والمعلومات، التأهيل قد يكون العائق الأكبر أمام المتخصصين في مجال المكتبات والمعلومات، خصوصاً في ظل التطورات المتلاحقة في مجالات التقنية. للأسف قضايا التدريب و التأهيل ضعيفة إن لم تكن معدومة، لو قدمت أقسام المكتبات والمعلومات وجمعية المكتبات السعودية دورات قصير، أو برامج أكاديمية( ماجستير) انتظام كلي أو جزئي للطالب في تخصصات دقيقة مثلاً المكتبات الطبية، مكتبات الصناعات الكيميائية، الميديا ...... الخ.
سعادة الدكتور في أخر برنامج للماجستير عام 2003 في قسم المكتبات والمعلومات في جامعة الإمام محمد بن سعود كان عدد المتقدمين تقريباً 40 طالب 12 طالب فقط تم قبولهم 7 منهم معيدون في القسم نفسه.

شكراً د. صالح على الطرح الجميل، ومزيداً من التعاون في سبيل الرقي بتخصصنا

[د. صالح المسند]

شكرًا أخي الكريم عبدالرحمن على الإضافة القيمة والتي تنظر إلى المشكلة من زاوية أخرى.

أرجو من الإخوة الكرام التعليق على الموضوع لتحليل مشكلة التوظيف من زواياها المختلفة ووضع النقاط على الحروف. هناك مئات الخريجين والخريجات بدون عمل. وقد قابلت عددا منهم تخرج منذ سنوات ولا زال يبحث عن فرصة العمل ولم يجدها. كان الله في عون المتخصصين في مجال المكتبات.

ولكم تحياتي

أخوكم
صالح المسند

[أبـوفـيـصـل]

د. صالح

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتـــــــه

دائماً ما تتحفنا بموضوعات جديرة بالقراءة والنقاش .

تم إضافة :
1ـ المرشد للموظف الجديد .
2ـ لائحة الوظائف التعليمية.

إلىمكتبة الملفات تحت قسم الكتب والبحوث والأدلة ، وهي الصادرة من وزارة الخدمة المدنية لعلها تساعد أثناء النقاش ، ولعلي أجد ما يخص خريجي المكتبات والمعلومات قريباً .

لك كل تقدير واحترام ،،

اخوك / أبوفيصل

[me12]

الأخ الدكتور/ صالح المسند
يامية ألف مليون مرحبا بالموضوعات الحلوة
أكيد التنظيم مفيد في عملية إعادة تنظيم الوظائف
ولكن السؤال هنا
هل الخطأ من ديوان الخدمة
أم هو قصور آخر لرفع كافة الطلبات والاحتياجات
احب أضيف أن أقلك من الخبرة
الكثير من خريجي المكتبات والمعلومات يبحثون عن
وظيفة واحدة الا وهي التعليم والتدريس
بسبب زيادة الرواتب والمميزات
ولا يحبذون العمل في المكتبات النوعية الاخرى
ذلك لايمكن أن نتجاهله بتاتا
أما بالنسبة لما جئت به حول تصنيف وظائف الخدمة المدنية
ذلك سبب ومتغير واضح في صلب المشكلة
وأخيرا لك مني كل التحية والتقدير